江苏省苏宿人力资源开发有限公司 劳务派遣人员招聘简章
日期:2016-10-09 浏览

江苏省苏宿人力资源开发有限公司
劳务派遣人员招聘简章

    受宿迁市苏州外国语学校委托,现面向社会公开招聘2名劳务派遣人员,现将有关事项公布如下:
    一、招聘岗位及条件
    1.  档案管理员
    (1)热爱教育事业,遵纪守法,工作认真,责任心强,工作踏实;
    (2)计算机类、外国语言文学类专业,大专及以上学历;
    (3)具有1年以上相关工作经验;
    (4)熟悉档案管理办法,熟练使用办公软件,取得有效计算机等级证书;
    (5)年龄在45周岁以下(1971年10月 1日后出生)。
    2. 总务食堂管理
    (1)大专及以上学历;
    (2)具有相关管理工作经验,能熟练掌握餐饮服务管理流程、标准,具备独立开展餐饮经营服务的组织、管理、核算能力;
    (3)年龄在45周岁以下(1971年10月 1日后出生);
    (4)具有会计资格证或营养师职称证书。
    二、招聘程序和办法
    招聘工作将按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
    (一)报名
    采取网上报名的形式。
    1. 报名时间:2016 年10月9日至 2016年10月20日;
    2. 报名网站:宿迁人才新干线http://www.sqrcxgx.com
    3. 报名咨询电话:0527-82868213。
    (二)资格审查
    1. 按招聘要求,对报考人员进行资格审查,资格审查合格人员方可参加笔试。
    2. 网上报名成功的应聘人员请将个人简历(下载应聘登记表填写)、各项证明材料复印件(含学历证书、学位证书、资格证书、职称证书、各级各类获奖证书等)及近期照片1张邮寄至江苏省宿迁市苏州宿迁工业园区紫金山路11号江苏省苏宿人力资源开发有限公司(注明“应聘单位及岗位”名称),邮编223800。应聘材料接收时间:2016年10月9日至10月21日17:00。建议应聘者通过顺丰或EMS邮寄材料。应聘资料恕不退还,谢绝来访。未按时提供报名材料的人员,视为放弃。考生弄虚作假的,一经查实即取消资格。
    (三)测试
    测试主要内容为报考岗位专业知识。
    (四)体检
    从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,因体检不合格出现空缺的,按面试成绩从高分到低分一次性递补。体检费用由考生自理。
    (五)考察
    体检合格人员,由用人单位组织考察,考察合格后聘用。
    (六)聘用
    拟聘用人员与江苏省苏宿人力资源开发有限公司签订聘用合同,实行劳务派遣。待遇为年薪4万元(含五险一金)。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。
    三、纪律与监督
     本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话:0527—82868594。
    四、本简章由江苏省苏宿人力资源开发有限公司负责解释。

附件:应聘登记表格式模板.doc

报名流程及注意事项:http://www.sqrcxgx.com/News_View.asp?NewsId=2506                           
                                                                    江苏省苏宿人力资源开发有限公司
                                                                       2016年10月8日