苏州宿迁工业园区招聘劳务派遣工作人员简章
日期:2018-05-04 浏览
    苏州宿迁工业园区是苏州、宿迁两市贯彻落实江苏省委、省政府“南北挂钩、合作共建”重大战略决策的重要项目,是江苏目前最具竞争力的南北共建园区之一。 因事业发展需要,现委托 江苏省苏宿人力资源开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员6名,现就有关事项公告如下。
招聘
岗位
招聘
人数
岗位要求
就业人才服务岗
3
(1)全日制普通高校本科及以上学历,公共管理类、工商管理类、商务贸易类、财务类等相关专业;
(2)35周岁以下(1982年5月4日后出生);
(3)具有较好的执行力、人际沟通协调能力,认真细致,吃苦耐劳,服务意识强。
职业能力培训岗
1
(1)全日制普通高校本科及以上学历,教育类、公共管理类等相关专业;
(2)35周岁以下(1982年5月4日后出生);
(3)具有良好表达能力、统筹协调能力,组织协调能力强,有一定文字功底。
综合业务岗
1
(1)全日制普通高校本科及以上学历,中文文秘类、公共管理类、工商管理类等相关专业;
(2)35周岁以下(1982年5月4日后出生);
(3)2年以上工作经验,具有较强的文字功底,擅长公文写作,有较好人际沟通能力。
劳动保障监察岗
 
1
(1)全日制普通高校本科及以上学历,法律类、公共管理类、中文文秘类等相关专业;
(2)35周岁以下(1982年5月4日后出生);
(3)2年以上工作经验,熟悉劳动保障法律法规与操作规范,具备较强的沟通协调与应变能力,具有劳动监察、劳动仲裁、劳动关系处理工作经验者优先。
   一、招聘岗位
  (备注:表格中“专业要求”所列专业类别,参照《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》)
  二、招聘程序
  1. 报名。报名、照片上传时间:2018年5月4日9∶00-5月17日15∶00,资格初审时间:2018年5月4日9∶00-5月17日17∶00,报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。报名网址:http://bm.ssip.gov.cn,报名咨询电话:0527-82682123、82868213。
  2. 笔试。主要测试公共基础知识、报考岗位专业知识。
  3. 面试。重点围绕报名人员对相关政策法规的理解、组织协调能力、现场应变能力等进行综合考核。
  4. 体检。进入体检的人选根据招聘人数1:1的比例确定,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,因体检不合格出现空缺的,按面试成绩从高分到低分一次性递补。
  5. 聘用。政审合格人员为拟聘用人员,与江苏省苏宿人力资源开发有限公司签订劳动合同,实行劳务派遣。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有聘用合同的,由本人自行负责处理。聘期内如有违规违纪行为或有严重违反聘用合同行为的,立即予以解聘。
   三、纪律与监督
   本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话:0527—82868594。
  
                   苏宿工业园区管委会办公室
               江苏省苏宿人力资源开发有限公司
                      2018年5月3日